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formations continues
formés en 2025
experts issus du monde
professionnel
des salariés, en 2025
Nos formations continues
dans les métiers de l’aménagement de l’habitat
Construire une planche d’inspiration
L’humour pour favoriser une relation positive
Les secrets pour réussir sa présentation orale – e.learning
Le pouvoir de dire Non – e.learning
Soyez bref, soyez convaincant – e.learning
Accompagner vos équipes vers la réussite – e.learning
Manager ses équipes à distance – e.learning
Mieux planifier son temps pour en gagner ! – e.learning
Gagner 1 heure par jour c’est possible ! – e.learning
Mieux gérer son stress, la clé du succès ! – e.learning
Accompagner la montée en compétences – e.learning
Recruter la bonne personne – e.learning
Bien mener un entretien de recrutement – e.learning
Conduire des entretiens avec talent – e.learning
Accueillir les clients – e.learning
Argumenter et traiter les objections – e.learning
Les fondamentaux d’un projet – e.learning
Le démarrage du projet – Cadrage et étude – e.learning
Le pilotage du projet – e.learning
Le saviez-vous ?
50 % des actifs verront le contenu de leur emploi actuel transformé dans les prochaines années, selon le Conseil d’Orientation pour l’Emploi. La formation initiale ne constitue plus, de nos jours, une sécurité à vie, même si elle reste un facteur important d’accessibilité à l’emploi. L’évolution du contenu des métiers et des modes de travail requiert d’acquérir de nouvelles compétences et d’actualiser ses connaissances avec la formation continue.
Face à ces enjeux et mutations de l’emploi, la formation continue est devenue une nécessité qui présente bon nombre d’avantages : renforcer son parcours professionnel, s’adapter aux évolutions de son métier, accompagner les changements de son organisation, enrichir sa boite à outils de bonnes pratiques, résoudre des problématiques ponctuelles et gagner en performances.
La formation continue
La clé de son épanouissement et la sécurisation de son parcours professionnel
La formation continue, tout au long de la vie, s’est imposée depuis plusieurs années comme une nécessité pour les salariés, les entreprises et in fine la société afin de répondre aux défis actuels et futurs au service de l’employabilité., etc. Dans notre domaine de l’aménagement de l’habitat, les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles technologies, aux nouvelles méthodes de commercialisation, aux nouvelles méthodes de fabrication et aux évolutions des réglementations environnementales. Nous sommes convaincus que pour accroître son employabilité, gagner en agilité et se créer de nouvelles opportunités de carrière, et même d’entreprendre, l’acquisition de nouvelles compétences et le développement de sa créativité par la formation sont essentiels. En prime, chacun de nos apprentissages sont de formidables opportunités d’étendre ses réseaux et de s’enrichir des expériences des autres. C’est ce en quoi nous croyons, chez Novéha.
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Vos contacts
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