Animation - motivation
- Manager Encadrer
Gérer les situations délicates quotidiennes avec ses salariés
Code FC 61 05 – Mise à jour 21/12/2022
Formation
- Continue
Démarrage
Sur demande
Objectifs
oIdentifier les situations qui peuvent induire un comportement inadapté et recadrer en préservant un climat propice au travail.
oPrendre en compte et interagir face à la complexité des individus.
oPrendre en compte et interagir face à la complexité des individus.
Contenu de la formation
oNous sommes tous différents
•Ce qui construit notre personnalité
•La notion de cadre de référence selon 2 approches
•Différencier ce qui me pose problème en tant qu’individu et ce qui pose problème à l’équipe
oLes comportements « problèmes »
•Les déclencheurs, comment les repérer les symptômes
•Déterminer des grands « profils »
•Analyser la situation
oInteragir
•Les différentes stratégies selon les « profils »
•Les confronter à ses contradictions
•Détourner l’attention pour stopper le comportement
•Utiliser les « personnalités » marquantes
•Ce qui construit notre personnalité
•La notion de cadre de référence selon 2 approches
•Différencier ce qui me pose problème en tant qu’individu et ce qui pose problème à l’équipe
oLes comportements « problèmes »
•Les déclencheurs, comment les repérer les symptômes
•Déterminer des grands « profils »
•Analyser la situation
oInteragir
•Les différentes stratégies selon les « profils »
•Les confronter à ses contradictions
•Détourner l’attention pour stopper le comportement
•Utiliser les « personnalités » marquantes
Rythme et organisation de la formation
En présentiel :
Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active
En FOAD / * Formation synchrone
Dans une formation synchrone, l’échange avec les autres apprenants ou avec les tuteurs s’effectue en temps réel, par chat, par web-conférence ou par visioconférence. Les formations synchrones permettent également de partager des applications et d’interagir sur celles-ci au moment où le formateur leur donne la main sur le document partagé.
Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active
En FOAD / * Formation synchrone
Dans une formation synchrone, l’échange avec les autres apprenants ou avec les tuteurs s’effectue en temps réel, par chat, par web-conférence ou par visioconférence. Les formations synchrones permettent également de partager des applications et d’interagir sur celles-ci au moment où le formateur leur donne la main sur le document partagé.
Evaluations sur la base de mises en situations personnalisées
Durée
2 jours, 14 heures
Démarrage
sur demande
Public
Responsable, Manager d'équipe; Manager, Dirigeant( e )
Tarif
Inter : 700 € HT par participant
Intra en entreprise : sur devis
Pré-requis
Expérience professionnelle souhaitée
Conditions de réalisation
Réalisable en FOAD : Formation A Distance
Modes d’évaluations
Mise en situation
-
Taux de satisfaction
des apprenants (2023) 95% - Nombre total de salariés formés (2023) 1 610
Accessibilité
Le site Novéha est accessible à tout public. Notre organisme est engagé depuis plus de 10 ans dans l’accueil des apprenants en situation de handicap – avec un référent handicap qui coordonne leur parcours
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Vos contacts
pour nos formations continues
et autres prestations aux entreprises
f.girard@noveha.fr
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e.charrier@noveha.fr
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b.gaillard@noveha.fr
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c.nicoleau@noveha.fr
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s.delerablee@noveha.fr
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