Animer, motiver son équipe (le savoir-être et le savoir-faire)

1 : CONNAISSANCE DE SOI ET MAITRISE DE LA COMMUNICATION (2 jours)

oObjectifs :
•Développer la flexibilité personnelle et améliorer sa relation avec les autres
•Apprendre à faire face aux situations liées à la fonction

oContenu :
• Atelier
-Atelier découverte et acceptation de l’autre

• Connaissance de soi
-Mieux se connaitre pour mieux comprendre l’Autre – Présentation et découverte des outils

• Rôle de l’animateur d’équipe
-Réflexion sur sa fonction, mission, responsabilités et compétences

• Compétences d’encadrement
-Compétences générales et compétences en situation

• Maîtriser la communication
-Communication interne
-Communication externe
-Technique de communication


2 : ANIMER, MOTIVER, LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE (2 jours)

oObjectifs :
•Développer la flexibilité personnelle et améliorer sa relation avec les autres
•Apprendre à faire face aux situations liées à la fonction

oContenu :
•Animer et motiver
-Négocier, missions, objectifs et changements
-Anticiper, informer et impliquer
-Management au quotidien
-Comment motiver ou « comment dire ? » et « comment faire ? »
-Argumenter la motivation

•Management et compétence relationnelle
-Développer la confiance en soi – Assertivité ou affirmation de soi