Encadrement - maitrise
- Manager Encadrer
Accompagner la montée en compétences – e.learning
Code FC 62 28 – Mise à jour 11/01/2023
Formation
- Continue
Démarrage
Sur demande
Objectifs
oDévelopper ses capacités personnelles à animer un groupe de travail
oChoisir un financement adapté
oIdentifier les besoins en compétences
oChoisir un financement adapté
oIdentifier les besoins en compétences
Contenu de la formation
oIdentifier les besoins en compétences
•Réaliser un état des lieux des compétences de l’équipe grâce au tableau des compétences acquises (TCA)
•Déterminer des indicateurs pertinents d’aide à la décision au regard des besoins en compétences
oSélectionner le dispositif de financement adapté
•Lister les principales obligations légales de l’employeur vis-à-vis de la formation
•Décrire les principaux dispositifs en formation, notamment : le plan de développement des compétences (PDC), la Validation des Acquis de la Formation (VAE), l’Action de formation en Situation de Travail (AFEST), le Compte Personnel de Formation (CPF)
oAnimer une formation avec succès
•Bâtir un parcours pédagogique qui alterne différentes méthodes pédagogiques (famille didactive, famille active, famille participative).
•Réaliser un état des lieux des compétences de l’équipe grâce au tableau des compétences acquises (TCA)
•Déterminer des indicateurs pertinents d’aide à la décision au regard des besoins en compétences
oSélectionner le dispositif de financement adapté
•Lister les principales obligations légales de l’employeur vis-à-vis de la formation
•Décrire les principaux dispositifs en formation, notamment : le plan de développement des compétences (PDC), la Validation des Acquis de la Formation (VAE), l’Action de formation en Situation de Travail (AFEST), le Compte Personnel de Formation (CPF)
oAnimer une formation avec succès
•Bâtir un parcours pédagogique qui alterne différentes méthodes pédagogiques (famille didactive, famille active, famille participative).
Rythme et organisation de la formation
Des vidéos courtes d’experts, appuyées par des animations à l’écran
Des activités pédagogiques simples types QCM/Vrai-Faux/Glisser-déposer…
Des fiches de synthèse à la fin de chaque unité d’apprentissage qui résume l’essentiel des notions abordées.
Des activités pédagogiques simples types QCM/Vrai-Faux/Glisser-déposer…
Des fiches de synthèse à la fin de chaque unité d’apprentissage qui résume l’essentiel des notions abordées.
Des exercices de reformulation à la fin de chaque unité d’apprentissage.
Durée
1 heure
Démarrage
sur demande
Public
Responsable de formation, RRH, manager et toute personne amené(e) à accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
Tarif
Inter : À partir de 250 € HT par participant
Intra en entreprise : sur devis
Pré-requis
Aucun prérequis.
Conditions de réalisation
La configuration informatique minimale requise des postes des Apprenants pour accéder aux parcours e-learning est la suivante :
Configuration du poste informatique et du système d’exploitation :
– Processeur > 2 GHz dual core ;
– 2 Go de RAM ;
– Espace disque libre : 30 Go
– Résolution d’écran minimale : 1280 x 1024 ;
– Carte son et haut-parleurs ou casque audio recommandé
– Systèmes d’exploitation minimum : Windows 7 ou supérieur
Navigateurs internet prenant en charge les Parcours e-learning : Internet Explorer 10.0 ou supérieur, Edge, Chrome, Firefox, Opera, Safari 8.0 ou supérieur, Chrome.
Configuration du poste informatique et du système d’exploitation :
– Processeur > 2 GHz dual core ;
– 2 Go de RAM ;
– Espace disque libre : 30 Go
– Résolution d’écran minimale : 1280 x 1024 ;
– Carte son et haut-parleurs ou casque audio recommandé
– Systèmes d’exploitation minimum : Windows 7 ou supérieur
Navigateurs internet prenant en charge les Parcours e-learning : Internet Explorer 10.0 ou supérieur, Edge, Chrome, Firefox, Opera, Safari 8.0 ou supérieur, Chrome.
Modes d’évaluations
Questionnaire à Choix Multiples
-
Taux de satisfaction
des apprenants (2024) 96% - Nombre total de salariés formés (2024) 1 219
Accessibilité
Le site Novéha est accessible à tout public. Notre organisme est engagé depuis plus de 10 ans dans l’accueil des apprenants en situation de handicap – avec un référent handicap qui coordonne leur parcours
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Vos contacts
pour nos formations continues
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f.girard@noveha.fr
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