Accompagnement à l’Entretien Professionnel

Code FC 62 03 – Mise à jour 21/12/2022

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Formation

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Démarrage

Sur demande

Objectifs

oMaitriser les bases de la conduite d’un entretien professionnel

oOrganiser un déroulement efficient d’entretien professionnel et produire des documents de synthèse exploitables

Contenu de la formation

oLes bases de la réforme de la formation professionnelle continue
• L’entretien professionnel obligatoire depuis 2014 devient un élément prépondérant
• La formation comme outil de gestion des compétences

oL’entretien professionnel
• Le rôle de l’entretien professionnel dans la gestion des compétences
• Le cadre général et la relation aux acteurs de l’entreprise

oLes différents outils d’analyse
• L’analyse du poste
• L’analyse du besoin en compétence
• L’analyse des attentes en formation

oLa préparation de l’entretien
• La collecte des informations
• Les objectifs et l’intention générale
• Les enjeux

oLe déroulement de l’entretien
• Les règles de base de la communication
• Les grandes phases de l’entretien
• Les principes fondamentaux de la conduite d’entretien individuel
• La synthèse et les engagements réciproques

oLa transmission des informations
• La formalisation des supports
• Le pilotage et le suivi des projets

Rythme et organisation de la formation

Modalités pédagogiques

Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active

Modalité d’évaluation

Evaluation sur une mise en situation

(1) Démarche VAE

Durée

2 jours, 14 heures

Démarrage

sur demande

Public

Responsable, Manager d'équipe; Manager, Dirigeant( e )

Tarif

Inter : 700 € HT par participant

Intra en entreprise : sur devis

Pré-requis

Connaissance de son entreprise

Modes d’évaluations

Mise en situation

Accessibilité

Le site Novéha est accessible à tout public. Notre organisme est engagé depuis plus de 10 ans dans l’accueil des apprenants en situation de handicap – avec un référent handicap qui coordonne leur parcours